一、劳动法仲裁诉讼业务与劳动法非仲裁诉讼业务

　　1、 劳动仲裁诉讼业务包括：

　　(1、)提供法律咨询;(2、)代理劳动仲裁;(3、)撰写劳动仲裁申请书或答辩状;(4、)组织证据和申请财产保全;(5、)确定劳动争议仲裁裁决的效力和申请法院不予执行。

　　2、非仲裁诉讼业务包括：

　　(1、)劳动法律咨询业务;(2、)帮助用人单位制定内部劳动规则;(3、)合法性审查;(4、)各类劳动法律文书的草拟和审核。

　　二、代理劳动者(含工会)业务和代理用人单位业务

　　1、代理劳动者(含工会)业务范围：

　　(1、)宣讲劳动法知识，普及劳动法理念;(2、)向准备主张权利的劳动者提供代书服务;(3、)代理劳动者或者工会与用人单位进行沟通，送达律师函;(4、)代理劳动者进行劳动仲裁、劳动诉讼;(5、)担任工会的法律顾问;(6、)代理工会与用人单位进行集体协商;(7、)为工会起草集体合同;(8、)协助劳动者组建工会;(9、)协助劳动者或者工会成立职工代表大会或者职工大会。

　　2、代理用人单位业务范围：

　　(1、)就用人单位涉及员工切身利益的重大决策提供法律意见，或者应用人单位的要求对决策进行法律论证;(2、)对用人单位起草或拟发布的有关劳动工资、保险福利等内部管理制度文件，从法律方面提出修改和补充建议;(3、)审查用人单位拟作出的对员工的处理决定，包括：警告、记过、记大过、开除、除名、解除劳动合同等;(4、)参与处理尚未进入仲裁诉讼程序的劳动纠纷，包括参与调解工作;(5、)代理用人单位参加仲裁活动，维护用人单位的合法权益;(6、)代理用人单位参加诉讼活动，维护用人单位的合法权益;(7、)代理用人单位与工会进行集体协商;(8、)帮助用人单位起草各类劳动合同和集体合同等;(9、)帮助用人单位设立职工代表大会或职工大会，制定章程和议事规则。